Cultura

La cultura empresarial de Argencrops S.A. surge de su misión, a partir de la cual se han definido los principios básicos que guían su accionar y constituyen la base de las relaciones con los clientes, empleados y la comunidad.
Su cultura tiene como pilar fundamental a los valores y políticas, las que definen su identidad y regulan su conducta. Dentro de las políticas encontramos:
  • Realizar todo el trabajo con excelencia y calidad.
  • Garantía del producto.
  • Evaluar, analizar y satisfacer las expectativas de nuestros clientes y brindarles un trato justo y esmerado.
  • Incorporar y mantener prácticas para proteger la salud y la seguridad del personal de la empresa, como también fomentar el desarrollo personal y laboral de cada uno de ellos.
  • Preservar siempre el medio ambiente adoptando prácticas sustentables.

El liderazgo de Argencrops S.A. se refleja en una dirección totalmente participativa, donde todos los empleados participan en la toma de decisiones, lo que permite incrementar su capacidad de auto control y los insta a asumir más responsabilidad, para de esta manera guiar sus propios esfuerzos. La comunicación directa que existe con el superior, permite a todos los miembros proyectar sugerencias, inquietudes y propuestas de mejoras, aumentando de esta manera el compromiso y el sentido de pertenencia a la empresa.
Concientes de que su capital más importante es el humano y de la importancia de contar con personal motivado, Argencrops S.A. organiza diversos eventos internos, reconoce el esfuerzo de cada uno de los empleados mediante incentivos y mantiene una comunicación directa y fluida con todos.